Formazione del personale
Prepariamo le persone al cambiamento e le rendiamo protagonisti attivi del miglioramento dell’azienda.
Gli interventi formativi sono necessari in tutti gli interventi di ripensamento e trasformazione di un processo, e sono fondamentali nel caso dell’introduzione e sostegno del miglioramento continuo.
Pragmata mette a disposizione competenze e conoscenze applicabili in ogni ambito delle Operations. I consulenti Pragmata sono esperti formatori e i nostri interventi sono sempre accompagnati dalla componente di formazione che sviluppiamo in forma di Laboratorio Didattico con applicazione diretta in azienda
Quali sono i vantaggi?
Persone più preparate
La capacità di innovazione di un’azienda è determinato dal livello di cultura organizzativa e di competenza nella gestione del cambiamento. E' la base per sostenere il futuro dell’azienda
Persone più motivate
La motivazione delle persone si amplifica quando esse sono i protagonisti del cambiamento. I nostri laboratori didattici sono il luogo ideale per sperimentare nuove soluzioni tecniche, organizzative e gestionali
Risultati immediati
Tutti i nostri laboratori didattici per la formazione professionale sono strutturati per consentire ai partecipanti di portare benefici e miglioramenti nel proprio ambito, da subito
Il nostro approccio alla formazione
Utilizziamo i laboratori didattici: sono un luogo in cui si apprendono nuove conoscenze e si hanno le occasioni per sperimentare l’efficacia di ciò che si è appreso. I nostri laboratori didattici utilizzano diverse tecniche per un apprendimento efficace aderente agli obiettivi del mondo del lavoro.
- Il nostro materiale didattico diventa il supporto ideale per lo studio individuale, anche a distanza di tempo dall’evento formativo
- La formazione frontale è animata utilizzando tutto l’ambiente a disposizione (Wall Charting)
- Nei laboratori didattici utilizziamo supporti audio-visivi relativi ai temi trattati
- Ogni sessione di formazione termina con l’assegnazione del teachback; alla successiva ripresa dell’intervento formativo, i partecipanti illustrano un argomento agli altri
- In ogni laboratorio didattico si sperimentano le tecniche organizzative e di gestione dei processi aziendali con simulazioni o sperimentazioni sul campo per almeno il 25% del tempo
In questo modo i nostri laboratori didattici diventano un’esperienza di formazione completa che spinge il partecipante ad applicare le nozioni apprese nel proprio ambito lavorativo e lo mette nelle condizioni di sostenere con la formazione il gruppo di lavoro che lo aiuterà nell’applicazione di nuove tecniche gestionali e modelli organizzativi.
I laboratori didattici sono normalmente organizzati presso le aziende clienti e progettati con contenuti specifici per le esigenze del business.
Alcuni dei nostri laboratori didattici sono regolarmente tenuti nella sede Pragmata, sono interaziendali e consentono alle aziende di iscrivere anche un solo partecipante; alcune delle tematiche tipiche sono le seguenti:
- Lean Six Sigma Black Belt
- Lean Six Sigma Green Belt
- Lean Six Sigma Yellow Belt
- Design for Lean Six Sigma
- Accounting For Lean Six Sigma (Lean Accounting)
- Processo di Sviluppo Nuovi Prodotti (APQP, ISO-TS, ecc.)
- Pianificazione Programmazione e Controllo delle Risorse Produttive (Manufacturing Planning and Control System)
- Tempi e Metodi di lavoro
- Statistical Process Control – SPC
- Project Management (Agile, Scrum, Prince 2, Waterfall, ecc.)
Guarda il video girato durante un evento formativo in cui si sperimenta la tecnica D