Formazione del personale

Formare significa garantire un futuro  alle persone, all’azienda e alla società!

Prepariamo le persone al cambiamento e le rendiamo protagonisti attivi del miglioramento dell’azienda.

Gli interventi formativi sono necessari in tutti gli interventi di ripensamento e trasformazione di un processo, e sono fondamentali nel caso dell’introduzione e sostegno del miglioramento continuo. 

 

Pragmata mette a disposizione competenze e conoscenze applicabili in ogni ambito delle Operations. I consulenti Pragmata sono esperti formatori e i nostri interventi sono sempre accompagnati dalla componente di formazione che sviluppiamo in forma di Laboratorio Didattico con applicazione diretta in azienda

Quali sono i vantaggi?

Persone più preparate

La capacità di innovazione di un’azienda è determinato dal livello di cultura organizzativa e di competenza nella gestione del cambiamento. E' la base per sostenere il futuro dell’azienda

Persone più motivate

La motivazione delle persone si amplifica quando esse sono i protagonisti del cambiamento. I nostri laboratori didattici sono il luogo ideale per sperimentare nuove soluzioni tecniche, organizzative e gestionali

Risultati immediati

Tutti i nostri laboratori didattici per la formazione professionale sono strutturati per consentire ai partecipanti di portare benefici e miglioramenti nel proprio ambito, da subito

 Il nostro approccio alla formazione

Utilizziamo i laboratori didattici: sono un luogo in cui si apprendono nuove conoscenze e si hanno le occasioni per sperimentare l’efficacia di ciò che si è appreso. I nostri laboratori didattici utilizzano diverse tecniche per un apprendimento efficace aderente agli obiettivi del mondo del lavoro.

  • Il nostro materiale didattico diventa il supporto ideale per lo studio individuale, anche a distanza di tempo dall’evento formativo
  • La formazione frontale è animata utilizzando tutto l’ambiente a disposizione (Wall Charting)
  • Nei laboratori didattici utilizziamo supporti audio-visivi relativi ai temi trattati
  • Ogni sessione di formazione termina con l’assegnazione del teachback; alla successiva ripresa dell’intervento formativo, i partecipanti illustrano un argomento agli altri
  • In ogni laboratorio didattico si sperimentano le tecniche organizzative e di gestione dei processi aziendali con simulazioni o sperimentazioni sul campo per almeno il 25% del tempo

In questo modo i nostri laboratori didattici diventano un’esperienza di formazione completa che spinge il partecipante ad applicare le nozioni apprese nel proprio ambito lavorativo e lo mette nelle condizioni di sostenere con la formazione il gruppo di lavoro che lo aiuterà nell’applicazione di nuove tecniche gestionali e modelli organizzativi.

I laboratori didattici sono normalmente organizzati presso le aziende clienti e progettati con contenuti specifici per le esigenze del business.

Alcuni dei nostri laboratori didattici sono regolarmente tenuti nella sede Pragmata, sono interaziendali e consentono alle aziende di iscrivere anche un solo partecipante; alcune delle tematiche tipiche sono le seguenti:

Guarda il video girato durante un evento formativo in cui si sperimenta la tecnica D 

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